四川天草润东生物科技有限公司关于招聘工作人员的公告
时间:2025-03-04  浏览次数:663

  四川天草润东生物科技有限公司是东兴区属国有企业,现因公司经营业务发展需要,经批准,面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事项公告如下:

  按公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、试用期考核、正式聘用等程序实施。

  (二)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,爱岗、敬业、遵纪守法,无不良信用记录和犯罪记录的公民,身体健康。

  1.年龄在 45 周岁以下,大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,取得中级会计师及以上资格证书,具有高级会计师职称、注册会计师资格证、注册税务师资格证优先。

  2.熟悉会计、税务等相关法律法规,具有独立进行账务处理、报表报告、经营成果分析、财务风险防控、接受审计检查等能力,熟悉合并报表编制优先。

  5.具有较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力、风险防控意识、团队协作意识,工作细致认真、态度积极、服从安排。

  凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的,其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年3月3日)。如对40周岁及以下年龄的计算方式为:含在报名首日尚未满41岁的人员。

  1.报名时间:2025年3月3日中午12:00- 3月10日中午12:00,报名截止后,报名系统自动关闭,不能再提交报名信息。

  1.选择岗位。报考者登录报名网站,认真阅读本公告,了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身的实际进行报名。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  在笔试报名环节,报考者是否符合岗位招考条件及资格要求,由报考者按公告及岗位要求的内容自行把握和负责。

  2.填报信息。报考者按照网络提示要求通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)并用户登录后,如实准确填写《报名表》的各项内容(《报名表》填报截止时间为2025年3月10日中午12:00),填写完成后请认真核对所填信息,确认无误再进行提交。

  3.上传照片。报考者须下载照片审核处理工具进行照片处理(照片审核在《报名表》上传照片处下载,注意不收费),并按网络提示上传近期免冠正面证件照片。

  报考者上传材料时,须放一个PDF文件里,大小不超过6M;报考者须按网络提示上传照片,照片为近期免冠正面彩色证件照片,照片大小为1030KB,jpg格式。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等造成的后果,由报考者自行承担。报考者提供材料原件和复印件在审核、考察等过程中备查,并对其真实性负责。

  报名成功人数与岗位用人人数之比不得低于3:1,在报名工作结束后,达不到开考比例的,按比例相应调减直至取消该招聘岗位,有关情况将及时在内江人事考试网公布。

  报名成功的报考者,于2025年3月13日至2025年3月14日登录内江人事考试网,根据网页上提示打印笔试准考证。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证)到指定的考点参加考试,两证不全者不得参加考试。

  报考者请在2025年3月3日中午12:00至2025年3月10日中午12:00,登录报名网站查询是否通过资格初审,如因信息填报错误而未通过初审,可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后,将无法更改报名信息。

  资格初审由用人单位对网络报名信息进行资格审核,通过资格初审的报考者进入考聘下一环节。资格审查贯穿考聘活动全过程。

  1.用人单位根据报考者笔试成绩,按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。

  2.拟进入面试的人员接到面试通知后,在规定时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料,到东兴区兴隆路东段459号二楼会议室,联系电话,进行资格审查。对通过资格复审的报考者当场发给《面试通知书》。复审具体时间地点由用人单位另行通知。

  3.对复审不合格或逾期未参加资格复审的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法取得联系的,后果由报考人员自负。

  1.笔试科目为《财务管理》,主要测试应聘人员经济学、金融学、会计学、管理学、审计学、法律法规等岗位应知应会的知识。笔试采用闭卷方式进行,成绩满分为100分。

  1.经资格复审合格的人员,凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的40%。

  2.面试环节形不成竞争态势的岗位,考生面试成绩低于本次招考中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者,不得聘用。

  笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的,面试成绩高的名次排前,若面试成绩也并列的,中共党员名次排前。

  根据综合评定结果,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照四川省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自理。

  确定拟聘用人员后,公司对拟聘用人员进行考察,并按规定进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。

  公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

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