苏报讯（记者 胡毓菁）昨天，姑苏区召开社区建设大会，总结《全面提升社区治理和服务能力三年行动计划（2023-2025年）》推进情况和阶段性成果。大会动员全区上下主动担当、创新作为，以党建为引领，紧扣区域实际、紧盯薄弱环节、紧贴居民需求，凝心聚力抓基层、打基础、固根本，不断提高基层治理体系和治理能力现代化水平，打造更富活力、更有温度的“福气之城”。现场，姑苏区通报了全区“双十佳”社区工作者、姑苏区新时代“马天民”式优秀社区民警、优秀社区辅警评选情况和首批“全科全能”社工考核情况。

　　去年，作为全区九个三年行动计划之一的《保护区、姑苏区关于全面提升社区治理和服务能力三年行动计划（2023-2025年）》正式发布。该计划以“社区规模调优调活”“社区服务提质提效”“基层队伍增质增能”三个工程为具体举措，通过激活社区“小细胞”来激发社会“大活力”。在“三年行动计划”引领下，姑苏区社区精细化治理能力不断增强，为民服务供给更加精准。今年，姑苏区被中组部党的建设制度改革专项小组办公室确定为党的建设制度改革基层联系点。姑苏区数字社区项目分获全省民政数字化转型“最佳应用”“2021-2022年度江苏基层社会治理创新成果奖”；社情民意微实事项目获评2022第21届“苏州十大民心工程”。

　　在昨天的大会上，围绕社区治理、社情民意、基层党组织建设、业委会建设等四大类内容，姑苏区发布了《姑苏区关于进一步规范社区工作事项提升服务效能的意见（试行）》《关于进一步优化提升“社情民意联系日”活动开展质效的通知》《姑苏区业主委员会党组织规范化建设工作指引（试行）》等社区治理“八份文件”，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平，并重点对《关于推进姑苏区社区工作者基层实务培训工作的实施方案（试行）》进行了解读。

　　2022年，姑苏区发布《全面提升社区治理和服务能力三年行动计划（2023-2025年）》，明确提升基层服务队伍专业化水平，打造由社区工作者、海棠先锋、社区医生、社区民警、社区调解员、社区规划师构成的基层服务“六支队伍”。昨天，姑苏区发布《姑苏区基层服务“六支队伍”建设工作指引》，进一步加强六支基层队伍的规范化建设。根据“指引”，姑苏区将结合各支队伍服务特征，从人员选配、工作职责、管理保障等作出具体规定，构建长效机制，严肃工作纪律，规范工作秩序，提升服务效能。

　　会议现场，来自姑苏区基层服务一线的“六支队伍”代表，分别围绕工作职责、参与社区治理、做好群众工作等内容进行了经验交流。